採用サイト|京阪ホテルズ&リゾーツ【公式サイト】

ただ、ホテルマンとしてのおもてなしの精神(利益を出す等は関係なく)は高いスタッフが多いと感じた。 このような制度により、多面的な視野が養われ、将来会社の中枢を担う社員になっていただくことが期待されています。

詳細は「」を参照 京都タワー株式会社 [ ]• 松谷 智也 琵琶湖ホテル 料飲調理部(おおみ) 一流の料理人になる。

京阪ホールディングス㈱(京都タワー㈱、㈱琵琶湖ホテル、㈱京都センチュリーホテル) 2016年10月1日グループホテル3社合併、「京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社」に

もちろんキャリアアップ支援にも力を入れています。 京阪ホールディングスは今回の3社合併のほか、グループ内の別事業である「ホテル京阪」のブランドを見直す。 また当社はジョブローテーション制度を導入しており、5つのホテルのさまざまな部署・職種を経験し、幅広い知識とスキルを習得することができます。

出典・脚注 [ ]. その表玄関に佇む京都タワーホテル。

京阪ホテルズ&リゾーツ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)

星川 麗華 京阪ホテルズ&リゾーツ セールス&マーケティング部 支配人 自分の強みを生かし、 ホテルの魅力を世界に発信• 父親の背中を追ってこの道へ• ホテルが単なる宿泊施設ではなく、そこでしかできない体験を提供する場へと変わりつつある今、当社が求めるのはお客様のニーズを読み解き、真のおもてなしを提供できる人材です。 1.参画ホテル一覧 京都タワーホテル 長い歴史の伝統と文化をうつろう四季の中で見せてくれる街、京都。

予めご了承ください。 京都センチュリーホテル JR京都駅から徒歩2分。

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世の中が新しい価値観・生活様式に変わりつつある今、ホテル業界に求められるサービスも日々変化しています。

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京都センチュリーホテル• 今は京阪色が強くなって、新しいホテルが出来て外部の血も多く入っている様なので改善していることを期待しています。

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概要 [ ] 京都タワー(タワービル、ビル内の「京都タワーホテル」の運営含む)、ザ・サウザンド キョウト、京都タワーホテルアネックス(旧・京都第3タワーホテル)、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテルの運営を行うほか、ユニバーサル・タワー内のレストラン・宴会場の営業を受託している。

gooddaysホールディングス株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:小倉 博 は、子会社が運営するホテル長期滞在者向けポータルサイト「goodroomホテルパス」で、12月1日 火 より京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社(所在地:京都府京都市下京区、代表取締役社長:稲地 利彦)が経営する5ホテルの長期滞在特別プランを取り扱い開始します。 2017年(平成29年)12月 - 新業態の「CAFETEL」を展開する株式会社を株式会社と折半出資で設立。

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の長期滞在プランをgoodroomホテルパスで販売開始 ~ワーケーションにも最適な5ホテルをご用意~

私たちはこの波に乗り、優良企業としてのステップを上るとともに、業界のリーディング・カンパニーとしての地歩を固めたいと思っています。 稲畑 良太 京都タワーホテル 料飲セールス部 キャプテン 自分の成長を実感 理想のホテルで働き挑戦する日々• 京都タワーホテル• (19年) - 主要株主であった(かつてはタワーに隣接して立地)が、株式を京阪電気鉄道に売却。 総合都市型ホテルは新ブランド「ホテル京阪グランデ」、それ以外は宿泊特化型「ホテル京阪」とするとしており、「ホテル京阪京都グランデ」「ホテル京阪京橋グランデ」の2ホテルが10月以降に新ブランドへ変更する見通し。

京都タワーがある故、会社としての利益は出ていた様なので。 竹中 真央 THE THOUSAND KYOTO 宿泊運営部 フロント担当 やっぱり接客が好き そう気づいて入社を決めた• 合併の目的 京阪グループでは、中期経営計画「創生果敢」(2015~2017年度)において主軸戦略として「観光創造」を掲げており、「京都」を中心とした観光コンテンツ創造に注力するとともに、新規ホテル開発や既存ホテルのハード・ソフト両面での顧客満足度向上に取り組んでおります。

京阪ホールディングス㈱(京都タワー㈱、㈱琵琶湖ホテル、㈱京都センチュリーホテル) 2016年10月1日グループホテル3社合併、「京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社」に

(平成28年) - 京都第2タワーホテルが同日のチェックアウトをもって閉館。 まずはお客様と直接関わる部門で経験を積み、ホテルの仕事を知ってもらう流れが基本となります。

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また、カラーの違う5つのホテルで経験を積み、幅広い知識とスキルを身につけられることも大きな特長です。 研修を充実させ、コミュニケーション力やマネジメント力などそれぞれの役職に必要なスキルに加え、マーケティング、プロモーションといった専門的なスキルも習得し、レベルアップしていくことが可能です。